Qui Sommes-nous?

Nos Valeurs

ENCOURAGEMENT & INSPIRATION

Nous avons la conviction que , plus que toute autre chose, ce sont la reconnaissance et l’encouragement qui aident les personnes a atteindre leurs buts. La motivation positive permet de construire la confiance en soi necessaire comme carburant pour prendre son envol.

Notre travail est d’inspirer et de stimuler celles et ceux que nous rencontrons, afin de transformer les obstacles en marches vers le but. Afin de relever vos defis, nous sommes persuades qu’il est important pour nous aussi de nous ressourcer au quotidien. Parfois, ce qui nous inspire est surprenant. Nous trouvons ca plutot rassurant!

PARTAGE & TRAVAIL EN EQUIPE

Dans notre vecu, les problemes qu’on partage sont des problemes divises par deux. Et quand les gens partagent des sidees et des solutions, les benefices sont multiplies. Dans le monde d’aujourd’hui, se reunir pour travailler efficacement ensemble est decisif . Il s’agit de communiquer, de trouver une langage commune, souvent dans un contexte multiculturel. C’est souvent difficile. Nous pensons que c’est egalement enrichissant.

Quand on parle du travail en equipe, il s’agot aussi de vous et de nous. Nous vous imposerions jamais notre solution, car nous preferons ecouter, puis la construire ensemble.

RESPONSABILITE & PRAGMATISME

Il fut un temps, les formations etaient proposees comme des “bonbons” pour les salaries. Cela ne suffit plus. Se developper, c’est un vrai travail, et vos partenaires se doivent d’etre des gens fiables, sur qui on peut compter. Nous croyons que les gens progressent lorsqu’ils ont des plans d’action concrets, c’est pourquoi nous les challengons afin qu’ils planifient des opportunites de mettre en oeuvre ce qu’ils ont appris avec nous.

Notre Motivation

Chez “Wings” , nous croyons que le developpement des personnes vient d’abord de l’interieur d’eux-memes. Les gens ne changent pas. Ils grandissent. Et tout le monde peut grandir.

Notre motivation est d’aider les personnes a identifier, a utiliser et a renforcer leur potentiel. Nous avons le sentiment que beaucoup de celles et ceux que nous rencontrons aujourd’hui ne prennent plus assez de plaisir a faire ce qu’ils font. Nous trouvons ca preoccupant, pour eux, pour leurs employeurs et pour leurs clients.

Depuis notre creation, notre niveau de satisfaction vient du fait que les personnes que nous rencontrons augmentent le leur. Peut etre a travers leur capacite a mieux communiquer. A maitriser des nouveaux competences.A ameliorer leurs resultats. A identifier le bon chemin en termes de carriere. A construire une equipe qui marche. Nous sommes passionnes par ce qu’on fait, et on aime partager cette passion avec vous.

 GuyGuy Howley

Avant de creer “Wings”, Guy a bati une carriere reussie dans la vente, notamment au sein d’un leader du secteur des produits de grande consommation, ou il a manage des equipes et des clients pendant une dizaine d’annees.

Il est consultant et formateur depuis douze ans. Il a conduit des missions sur quatre continents.

De nationalite britannique, il est a l’aise en anglais et en francais, et il intervient souvent dans des contexte multiculturels. Ses domaines de predilection sont le leadership, management et “change management”, la communication et la vente.

Il accompagne managers et dirigeants en performance et en developpement personnel, et il est utilisateur certifie des outils MBTI, Herrmann HBDI et Process Com.

Partenaire de L’EDHEC international business school, il anime des ateliers et coache des etudiants au niveau MBA en orientation de carriere.

Ses inspirations? Plutot que ceux qui ecrivent des livres sur le leadership, les modeles et les exemples que Guy a trouve sur son propre chemin non-conventionnel ont souvent peu ou pas de rapports avec le monde du business. Ses voyages offrent des rencontres et des revelations, qu’elles soient professionnelles ou personelles.

NaoNaoko Hori

De nationalite japonaise, Naoko a vecu pendant 17 ans aux Etats-Unis.Elle enseignait l’anglais a des etudiants en niveau M.B.A, et donnait des cours “English for business” aux cadres chez Toyota. Elle travaillait egalement comme traducteur ( anglais>japonais et japonais>anglais).

Elle a ensuite mis le cap sur Tokyo, sa ville natale, ou elle a renforce ses competences en enseignement et en formation, notamment en accompagnant des cadres francais dans l’apprentisage de la langue japonaise, et en donnant des cours d’anglais sources d’inspiration aux enfants handicappes.

Elle a recrute, forme et manage l’equipe pedagogique d’une ecole de langues leader du marche, tout en jouant un role decisif dans le developpement commercial de celle-ci, et en organisant des sejours linguistiques pour des etudiants japonais dans des pays anglophones.

Ses sources d’inspiration? Donner le sourire aux autres a travers ce qu’elle fait est la motivation de Naoko. Tout en elevant ses deux teenagers aux U.S, elle  a pris le temps a l’epoque pour s’entrainer pour courir un marathon. 5 fois! Sa mere, source d’inspiration pour elle, a couru a ses cotes trois fois.

Le courage manifeste par les gens qui atteignent un but malgre tous les obstacles, y compris lorsqu’ils sont handicappes, est une vraie source d’energie pour elle.