Nos Solutions

 

Nos solutions…

Votre societe a-t-elle besoin de preparer ses managers a conduire des transformations?

Un manager cle rencontre-t-il des difficultes avec certains aspects de son role?

Votre force de vente a-t-elle besoin d’ameliorer la performance?

Peut-etre avez vous besoin d’aide afin d’identifier et d’evaluer vos leaders de demain?

Ou alors vous cherchez un facilitateur externe pour preparer puis moderer a vos cotes votre convention annuelle?

Posez vous des questions sur votre choix initiale de carriere, ou sur l’orientation que vous pourriez donner a une carriere deja engagee?

Vous souhaitez beneficier de conseils afin de reussir a vous adapter sur le plan culturel lorsque vous etes amene a travailler avec d’autres dans un nouvel environnement ou pays?

Ici chez “Wings”, nous sommes prets a vous ecouter. Car toutes nos interventions sont “Sur mesure”. Parfois, nous aurions la franchise qu’il faut pour vous orienter vers d’autres. Mais quand nous vous disons ” Yes, we can”, nous le ferions!

Vous trouveriez ci-dessous quelques exemples precis de ce que nous faisons. Nous esperons que vous trouveriez ce que vous cherchez, ou sinon la motivation pour nous contacter et en parler..

Training

Depuis plus de 10 ans, nous avons acquis notre expertise en formant literalement des milliers de personnes. Ils travaillent dans les secteurs de la distribution et des services. Dans le secteur bancaire. Dans l’energie. Dans L’industrie pharmaceutique et dans les transports.

Les managers que nous formons en groupe ont tres souvent des metiers differents au sein de leurs societes respectives. Cependant, nous formons egalement des equipes, en les aidant a se construire et a travailler efficacement ensemble. Voici des thematiques sur lesquelles nous  sommes souvent mobilises: –

  • Leadership
  • Change Management
  • Communication et Assertivite
  • Vente
  • Fondamentaux du management
  • Innovation
  • Evaluation et “Manager-coach”

Coaching

Les managers que nous rencontrons aujourd’hui sont de plus en plus souvent confrontes au quotidien a des challenges qui exigent d’eux des competences et une posture qu’une formation classique ne peut livrer.

Leurs roles et leurs responsabilites sont frequemment plus etendues, tout en etant moins clairement definies. Au sein de societes qui evoluent vers une organisation matricielle, ils sont souvent attendus pour influencer et pour mobiliser plutot que pour manager. De plus, leurs propres responsables hierarchiques sont souvent moins presents, soit literalement soit geographiquement, soit les deux a la fois! Dans un contexte ou les competences en performance et en “people skills” des individus dans ces roles-cles ont un impact direct et mesurable sur le developpement de votre societe, investir dans des solutions d’accompagnement individuelles, ca fait sens….

Parce que chez “Wings” nous croyons que les gens grandissent plutot que de changer, nous nous engageons a accompagner ceux et celles qu’on coache sur une periode de temps adaptee et pre-definie. Et nous pensons qu’il est important de vous faire savoir, comme eux, que nous sommes la pour les soutenir pendant qu’ils naviguent au quotidien, pas seulement pendant les moments ou nous sommes en face a face avec eux.

Distance. Contexte international et/ou multiculturel. Nouvelles technologies. Nous sommes persuades que vous etes d’accord avec nous quand nous identifions ces trois criteres comme caracteristiques des environnements dans lesquels le plupart des leaders et des managers travaillent aujourd’hui. Nous avouons etre surpris en constatant que beaucoup des solutions d’accompagnement proposees sur la marche ne prennent pas suffisamment en compte ceci.

Chez “Wings”, nous rencontrons toujours en amont une personne susceptible d’etre accompagnee. Nous attachons beaucoup d’importance au fait de construire une relation fondee sur la confiance. Cependant…nous proposerions et nous encouragerions egalement et toujours l’utilisation des seances visio et/ou telephoniques, car c’est ca le reflet de la facon dont les gens sont amenes a travailler aujourd’hui. Et soyons francs, c’est aussi plus econome comme moyen pour vous et pour la personne accompagnee, en termes de temps et d’argent!

Career Advising

Pour des etudiants – individuellement ou en groupe

  • Identification des traits de personnalite, des motivations et des competences transferables
  • Choix du bon metier et de la “bonne ” employeur
  • C.V et lettres de motivation: conseils sur le fond et la forme, en prenant en compte des specificites culturelles

Pour ceux dont la carriere a deja demarre

  • Revue de carriere
  • Identification des competences et des motivations ( utilisation de tests de personnalite)
  • Conseils en networking

Autres Services

  • Traduction ( Anglais, Francais et Japonais )
  • Moderation de seminaires et de conventions ( en anglais et/ou en francais )
  • Assessment
  • Conseil et appui culturel pour des personnes et des societes souhaitant transferer ou developper une activite avec le Japon, la France ou les Etats-Unis

Examples of work